Mediation

Gemeinsam | Fair | Vertraulich

Mediation ist ein integratives Verfahren des Konfliktmanagements. Ihre breitgefächerten Methoden und Techniken sind darüber hinaus ebenso in Moderationen, Verhandlungen, Beratungssituationen und im Change Management einsetzbar.

Einer  Mediation liegen zentrale Prinzipien zu Grunde:

Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmtheit aller Beteiligten

Neutrale und allparteiliche Rolle des Mediators

Ein faires, transparentes und vertrauliches Verfahren

Als Mediator bin ich Experte für das Verfahren. Die Medianten sind Experten für ihren speziellen Konflikt. Als Mediator helfe und unterstütze ich alle Parteien dabei diesen selbstbestimmt und eigenverantwortlich zur Zufriedenheit aller kreativ und nachhaltig zu lösen.

Das Verfahren besteht zumeist aus mehreren gemeinsamen Sitzungen. Einzelgespräche finden nur in Ausnahmefällen und unter Zustimmung aller Beteiligten statt. Der Zeitrahmen einer Mediation ist flexibel und wird von den Medianten eigenverantwortlich bestimmt.

Ziel einer Mediation ist die Herbeiführung einer win-win-Lösung, die Stärkung der Konfliktkompetenz der Beteiligten sowie die Schaffung eines konstruktiveren Umgangs mit zukünftigen Konflikten.